Każdy nauczyciel chce awansować. W rzeczywistości nauczyciele są najbardziej szanowanymi profesjonalistami w każdej firmie, więc jeśli chodzi o awans, każdy nauczyciel chce awansować.
Jeśli jesteś nowym nauczycielem, to trudno będzie Ci zrozumieć różnicę pomiędzy Wymiarem Zatrudnienia a Awansem Zawodowym. Oba są ważne, ale jeden jest lepszy od drugiego.
Aby zrozumieć różnicę między wymiarem zatrudnienia a awansem zawodowym, musisz najpierw poznać znaczenie każdego z tych słów.
Wymiar zatrudnienia
Jest to praca, do której nauczyciel zostaje przydzielony. Jest to praca, którą otrzymuje do wykonania w szkole lub na uczelni. Głównym zadaniem jest uczenie uczniów i kierowanie nimi.
Awans zawodowy
Jest to praca, którą nauczyciel otrzymuje po pomyślnym zakończeniu swojej pracy. W rzeczywistości jest to najważniejsza praca. Jest to praca, która pomoże Ci awansować na wyższe stanowiska.
Więc, która z nich jest lepsza?
Cóż, oba są równie ważne, ale jeśli chodzi o awanse, Wymiar zatrudnienia jest lepszy niż Awans zawodowy.
Dlaczego?
Ponieważ każdy nauczyciel chce odnieść sukces i być szanowanym nauczycielem. Jeśli chodzi o awans, to jeśli jesteś dobry w klasie, to pomoże ci to w osiągnięciu sukcesu jako nauczyciel.
Jednakże, jeśli jesteś dobry w klasie, ale nie w swoim zawodzie, wtedy nie będziesz mógł być udanym nauczycielem.
Tak więc, jeśli chcesz być udanym nauczycielem, to lepiej skupić się na swoich umiejętnościach nauczania i nauczyć się przedmiotu, którego uczysz.
Wnioski:
Jeśli chcesz być odnoszącym sukcesy nauczycielem, to powinieneś zrozumieć różnicę pomiędzy Employment Dimension a Professional Promotion. W rzeczywistości, Wymiar Zatrudnienia jest lepszy niż Awans Zawodowy.
